Você pode já ter a experiência necessária para a vaga internacional que deseja.
O que pode estar faltando é conseguir comunicar isso da forma que o recrutador precisa enxergar.
Mentoria individual para profissionais de tecnologia que querem se preparar para processos seletivos internacionais com mais estratégia, clareza e confiança. Criada por uma ex-recrutadora da Amazon e Red Hat, com experiência apoiando mais de 1.000 candidatos ao redor do mundo.
Você já passou por alguma dessas situações?
- Seu currículo recebe poucas entrevistas.- Você chega nas entrevistas, mas não avança.- Recebe rejeições sem entender o motivo.- Sente que profissionais menos experientes conseguem vagas que você gostaria.- Não sabe se o problema é o inglês, o currículo, as respostas ou outra coisa.
Se você se identificou com uma dessas situações, provavelmente o problema não é falta de capacidade.
Por que isso acontece?
Depois de anos recrutando para empresas como Amazon, Red Hat e startups do Vale do Silício, percebi um padrão.Excelentes profissionais deixam de conquistar oportunidades não porque não são competentes.
Mas porque têm dificuldade em comunicar:- o impacto que geram
- as decisões que tomam
- a forma como pensam
- por que fazem sentido para aquela vagaE isso muda completamente a percepção durante uma entrevista
Como funciona
Tudo começa com uma conversa.Antes de falar sobre qualquer mentoria, quero entender seu momento, seus objetivos e identificar quais fatores podem estar limitando suas oportunidades hoje.Se eu acreditar que consigo ajudar, explicarei como funciona meu acompanhamento.Se não fizer sentido, vou dizer isso também.
Sobre a Call de Alinhamento
O primeiro passo para destravar a sua carreira internacional.
Passar nas triagens de empresas gringas e entrevistas em inglês não é questão de sorte, é questão de alinhamento e posicionamento estratégico.A Call de Alinhamento é uma reunião individual de 45 minutos onde fazemos uma análise minuciosa do seu histórico de candidaturas.Vamos olhar para o seu momento atual com a visão de quem esteve do outro lado da mesa (o do recrutador) para identificar exatamente onde o seu processo está travando e o que te impede de fechar sua vaga em dólar ou euro.
Assista ao vídeo explicativo (3 min) abaixo:Descubra como é conduzida a Call de Alinhamento Inicial e entenda por que esta sessão de diagnóstico é fundamental para estruturar o seu posicionamento estratégico em processos seletivos internacionais.
Neste vídeo rápido, você vai entender:Como funciona a nossa reunião individual de 45 minutos.A importância de analisarmos os bastidores das suas entrevistas anteriores.O que você precisa fazer antes de entrarmos na call para aproveitarmos cada minuto.
Como se preparar antes de entrarmos na chamada:
Para aproveitarmos ao máximo os nossos 45 minutos juntos e ir direto ao ponto, reserve alguns minutos antes da reunião para refletir sobre estes três pontos:
- Seu histórico recente: Pense nas suas últimas experiências em entrevistas. Onde você sentiu que o processo travou? Quais perguntas te deixaram mais desconfortável?- Seus objetivos de carreira: O que você busca exatamente agora no mercado internacional? (Ex: contrato remoto, relocation, uma transição de área ou senioridade?)- Seus gargalos atuais: O que você sente que mais te impede de avançar hoje? É o currículo, a confiança no inglês, a narrativa técnica ou o direcionamento nas candidaturas?